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摘要:
西安摩尔石油工程实验室有限公司以设备工程监理市场和公司发展战略为导向,大力实施人才强企战略,建立了长效的人才培养机制,使人力资源的优势得到了有效发挥,为公司的健康发展奠定了坚实的基础。
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内容分析
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文献信息
篇名 建立长效科学的培养机制不断提高人才队伍整体素质
来源期刊 设备监理 学科
关键词 长效机制 提高 人才队伍 素质
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 聚焦
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号
字数 2899字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘锋 西安摩尔石油工程实验室有限公司 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
长效机制
提高
人才队伍
素质
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
设备监理
月刊
2095-2465
10-1021/TB
大16开
北京市西城区三里河北街16号
2011
chi
出版文献量(篇)
1398
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666
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