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摘要:
高校知识创新是产学研协同创新的基础和出发点,高校各类科研创新人才是知识创新的主体,所以高校人才聚集的状况及效应会影响知识创新水平.文章在探讨高校人才聚集效应、高校知识创新特征基础上,分析了高校人才聚集对知识创新的作用机制,并通过数据结构模型验证两者的关系,得出高校人才聚集对高校知识创新的影响大于高校投入对知识创新影响的结论,高校要重视人才聚集效应的发挥,实现知识创新的目的.
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文献信息
篇名 高校人才聚集与知识创新研究
来源期刊 生产力研究 学科 社会科学
关键词 高校 人才聚集 知识创新
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 112-116,132
页数 6页 分类号 C96
字数 8216字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛冲槐 太原理工大学经济管理学院 194 2257 26.0 37.0
2 张永红 太原理工大学经济管理学院 31 101 6.0 8.0
3 牛彤 太原理工大学经济管理学院 18 209 8.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人才聚集
知识创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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