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摘要:
当前,高职毕业生面临着巨大的就业压力,就业形式日益严峻,而企业却处于无人可用的尴尬境地,很难招聘到满足企业需求的人。因此,近几年以来,无论是国家政策宏观层面,还是面临就业难的高校和用人难的企业,都越来越重视校企合作的相关工作。通过校企合作开展定制化的人才培养模式,为企业输送他们真正需要的人才。校企模式的开展,不但为企业解决了用人难的问题,也减轻了高职院校毕业生的就业压力,达到了“双赢”的目的。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 校企模式对提升高职生就业竞争的贡献度
来源期刊 职业教育(下旬) 学科
关键词 校企合作 高职生 就业
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 热门话题
研究方向 页码范围 69-72
页数 4页 分类号
字数 4844字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁常文 9 24 2.0 4.0
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