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摘要:
教师素质是提高教学质量的关键,也是大学英语课程建设与发展的关键。近年来,独立学院发展迅猛,在扩大高等教育资源和高校办学规模方面都起到了积极的作用。独立学院有其自身的特点,在大学英语教学团队的建设与管理过程中,独立学院需要结合实际情况,走出一条符合院校特色、具有可操作性的科学发展道路。大学英语教学团队梯队建设与管理,一是要重点培养专职英语教师,二是要有效地利用外聘教师资源,三是要建立科学的激励和约束机制,最终达到提高大学英语教学质量的目的。
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文献信息
篇名 论独立学院大学英语教学团队的建设与管理
来源期刊 长春大学学报(自然科学版) 学科 教育
关键词 独立学院 大学英语 教学团队 梯队建设
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 高教管理
研究方向 页码范围 494-496
页数 3页 分类号 G641
字数 4038字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾翔 河海大学文天学院 10 7 1.0 2.0
2 段燕 河海大学文天学院 11 10 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
大学英语
教学团队
梯队建设
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