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摘要:
新形势下高校后勤劳动用工管理面对许多新的问题和挑战.加强劳动用工管理研究,创新劳动用工精细化管理路径,构建和谐劳动关系成为高校后勤管理工作中越来越重要的一项任务.本文分析研究了综合计时制在高校后勤劳动用工管理的运用,提出了综合计时制对于帮助解决高校后勤劳动用工中加班费问题具有重要作用,是完善高校后勤劳动用工管理的有效措施,从而达到促进高校后勤劳动用工管理工作不断向前发展的目的.
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管理理念
试论构建高校后勤精细化管理模式
学习者
高校后勤
精细化管理
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文献信息
篇名 实行综合计时制创新高校后勤劳动用工精细化管理路径
来源期刊 中文信息 学科 教育
关键词 综合计时制 高校后勤 劳动用工管理
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 教育信息
研究方向 页码范围 163
页数 1页 分类号 G65
字数 2266字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
综合计时制
高校后勤
劳动用工管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
总被引数(次)
4053
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