发挥聚才优势 留住可用之才——关于市场化条件下国企人才缺失的思考

• 作者: 王乐
• 来源期刊: 四川有色金属
• 学科: 经济
• 关键词: 发挥优势 稳定队伍 留住人才
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 68-70
• 页数: 3页
• 分类号: F276
• 字数: 3200字
• 语种: 中文

摘要

在当前市场化条件下,随着国企集团式发展和产业链的宽领域延伸拉长,不少国企出现了人才缺失和断层,严重影响了企业集团的核心竞争力和实现可持续发展的人才保障支撑.如何通过发挥企业集团的“聚才”优势扭转人才缺失的不利局面,培养、稳定人才队伍,减少人才缺失,是企业集团做大做强必须要面临和解决的重大课题,也是企业工作的重中之重.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王乐		2	4	1.0	2.0