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摘要:
本文使用1999-2012年中国房地产上市公司的面板数据,采用固定效应和随机效应模型实证研究了房地产上市公司治理的作用。研究发现,一般的公司治理机制,如董事会结构和股权结构与公司绩效并不相关,高管薪酬是唯一有效的公司治理机制,与公司绩效正相关。此外,高管薪酬变化与股票收益率的关系越来越紧密。总之,本文发现,房地产行业有效的公司治理机制越来越多地关系到金融市场的价格信号,这与我国政府不断推进的金融市场改革和开放是一致的。
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文献信息
篇名 基于高管薪酬和公司绩效视角的中国房地产上市公司治理实证分析
来源期刊 未来与发展 学科 经济
关键词 房地产 上市公司 公司治理 公司绩效 高管薪酬
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 财经分析 Financial and Economic Analysis
研究方向 页码范围 57-66,56
页数 11页 分类号 F271.5
字数 7758字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0166.2014.12.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李丙金 宁波工程学院经济管理学院 10 21 3.0 4.0
3 常建新 西北大学经济管理学院 13 77 5.0 8.0
4 郭跃 宁波工程学院经济管理学院 25 24 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
房地产
上市公司
公司治理
公司绩效
高管薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
未来与发展
月刊
1003-0166
11-1627/G3
16开
北京市海淀区学院南路86号
1980
chi
出版文献量(篇)
4661
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16
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