用“市场之手”实现人才流动“顺差”

• 作者: 田永坡
• 来源期刊: 现代人才
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才流动 人才回流 业以才兴 经济发展水平 第一资源 外流现象 大国崛起 人力资源 世界之林 人才资
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 页码范围: 1-1
• 页数: 1页
• 分类号: C964.2

摘要

【正】国以才立,政以才治,业以才兴。纵观世界大国崛起,无不把人才作为第一资源,获得称雄世界之林的竞争力。习近平总书记提出,"建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之",彰显了引才聚才的博大胸怀,是当前人才工作科学指南。从国际经验看,经济发展水平是影响人才流动的主要因素。一般来说,发展中国家由于经济发展水平较低而存在人才外流现象,但是经济发展到一定阶段后会由单纯的人才外流变成人才外流和人才回流并存。比如,在20世纪中期,韩国、马来西亚、新加坡以及中

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田永坡		25	187	7.0	13.0