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摘要:
绩效考核作为一种系统的管理工程,运用于我国企业人力资源管理领域已经多年,它通过对被考核主体过去一段考核周期内目标完成情况的跟踪、记录和评价,正面引导其未来的工作行为及工作业绩。倘若实施有效,绩效考核的确会起到帮助企业实现“达成目标、发现问题、分配利益、促进成长”的作用。
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绩效考核
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绩效管理
如何做好事业单位绩效考核
绩效考核
办法
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文献信息
篇名 走向市场,如何做好绩效考核?
来源期刊 军工文化 学科 经济
关键词 绩效考核 企业人力资源 市场 管理工程 管理领域 完成情况 考核周期 考核主体
年,卷(期) jgwh,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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绩效考核
企业人力资源
市场
管理工程
管理领域
完成情况
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考核主体
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期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
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