新疆红枣企业员工薪酬满意度影响因素研究——以塔里木大漠枣业有限公司为例

• 作者: 孙彬 张春雷 朱勇 盖微微
• 来源期刊: 塔里木大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬满意度 相关性分析 多元线性回归分析
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 南疆经济发展研究
• 页码范围: 78-83
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3983字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0568.2014.02.013

摘要

员工的薪酬满意度高低直接反映了一个企业薪酬管理水平的高低,满意度越高薪酬的激励效果越明显.因此,提高员工薪酬满意度是提高员工工作效率的重要措施,也是提高企业竞争力的关键因素.文章以塔里木大漠枣业有限公司为例从五个方面对员工薪酬满意度影响因素进行分析,通过描述性统计分析、相关性分析和回归分析找出影响新疆红枣企业员工薪酬满意度的关键因素,进而找到提高员工薪酬满意度的方法,实现员工和企业的双赢.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张春雷	塔里木大学经济与管理学院	2	1	1.0	1.0
2	盖微微	塔里木大学经济与管理学院	14	17	2.0	3.0
3	朱勇	塔里木大学经济与管理学院	1	1	1.0	1.0