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摘要:
基于系统动力学分析方法,根据R&D联盟企业隐性知识转移过程的特点,分别构建了联盟企业之间以及联盟企业内部的知识转移模型并进行仿真,揭示了R&D联盟企业在不同阶段隐性知识转移的规律.研究表明,联盟企业之间的隐性知识转移过程呈S型曲线,并且这一阶段知识转移程度会直接影响下一阶段企业内部知识创新的速度.而企业内部的知识转移系统最终会达到稳定的均衡状态.联盟企业之间以及内部的隐性知识转移和创新的程度均受到研发人员之间的接触率和知识吸收能力的正面影响,但是研发人员知识遗忘率对其有负面影响.此外,持续创新能力对于企业创新程度的提高也至关重要.
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文献信息
篇名 R&D联盟企业隐性知识转移的系统动力学
来源期刊 系统管理学报 学科 经济
关键词 R&D联盟 隐性知识转移 系统动力学
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 620-627,635
页数 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐飞 上海交通大学安泰经济与管理学院 100 939 17.0 26.0
2 宋波 上海师范大学旅游学院 24 322 8.0 17.0
3 刘娴 上海交通大学安泰经济与管理学院 8 65 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
R&D联盟
隐性知识转移
系统动力学
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统管理学报
双月刊
1005-2542
31-1977/N
大16开
上海市华山路1954号
1992
chi
出版文献量(篇)
2475
总下载数(次)
5
总被引数(次)
45592
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