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摘要:
中国工会组织行政化是长期困扰中国工会发展的问题,也是工会所进行的各次改革要去除的东西。工会组织行政化根源于制度性设计,是体制衍生出的结果。行政化使工会组织不能充分履行其应有的职责,也脱离了职工群众。工会改革的关键在于顶端设计,同时又需要收缩职责范围,并借鉴市场经济原则,以建立适应市场经济要求和职工需求的内在驱动机制。
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工会
形象
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加强机关事业单位工会组织规范化
机关事业单位
工会组织
规范化
发挥工会组织作用努力构建和谐企业
民主管理
工会组织
重要性
工会组织如何有效开展合理化建议活动
工会组织
合理化建议
活动
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 工会组织行政化的生成机制与改革前景
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 中国工会 行政化 市场机制 工会改革
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-15
页数 4页 分类号 D412.6
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘元文 中国劳动关系学院工会学院 11 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
中国工会
行政化
市场机制
工会改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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