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摘要:
国有建筑企业的员工思想政治工作与企业的发展紧密联系。面对当今日益激烈的市场竞争,推进转型升级是在当前企业谋求生存和发展的一个重大战略调整,国有建筑企业必须适应环境的变化,实现由注重产值扩张的数量型向注重质量的内涵型转变;由劳动密集向智力密集型转变;由速度型向效益型转变;由粗放型向集约型转变,促进转型升级,提升质量效益。在国有建筑企业转型升级时期,员工思想政治工作也将面临着一系列的变化,如何在国有建筑企业转型升级时期做好员工思想政治工作正是本文主要探析的问题。
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文献信息
篇名 浅谈国有建筑企业转型升级时期员工思想政治工作
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 国有建筑企业 转型升级 员工 思想工作
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 政治
研究方向 页码范围 29-29,31
页数 2页 分类号
字数 3197字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘慧萍 4 48 3.0 4.0
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国有建筑企业
转型升级
员工
思想工作
研究起点
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期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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