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摘要:
青年员工是流域水电开发的中坚力量,青年员工自身的心理素质和心理状况影响着企业及个人的全面发展,因此,加强青年员工心理研究是在新形势下培养新型水电人才的重要工作.只有用发展的方法解决青年员工的心理问题,充分发挥企业的思想政治工作优势,创新服务青年员工方式方法,建立有效心理疏导体制机制,加强企业人文关怀,弘扬和谐健康企业文化,才能增强青年员工的信心,激发他们的工作热情,为推进大渡河流域水电开发事业快速健康发展提供人才保障.
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水电施工
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心理压力
应对方式
团体心理治疗
企业员工
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企业
员工
培训
开发
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 流域水电开发企业青年员工心理现状分析和应对
来源期刊 四川水力发电 学科 历史
关键词 水电开发企业 青年员工 心理研究 对策
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 134-141
页数 8页 分类号 TV7|K828.4|B84
字数 11793字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶鹏 5 8 2.0 2.0
2 王霞 4 3 1.0 1.0
3 龚建军 2 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
水电开发企业
青年员工
心理研究
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川水力发电
双月刊
1001-2184
51-1150/TV
大16开
四川省成都市浣花北路1号
1982
chi
出版文献量(篇)
7116
总下载数(次)
11
总被引数(次)
9518
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