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摘要:
高职院校毕业生在就业过程中,经常出现被企业淘汰或毕业生频繁跳槽等现象,究其根源在于校企文化存在差异,学生不能适应企业文化.分析高职校园文化和企业文化的内涵、区别和联系,通过校企文化融合的意义及工作中存在的突出问题,探讨校企文化融合工作中主要对策.
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高职校园文化
企业文化
诠释
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职校园文化与企业文化融合策略研究
来源期刊 郧阳师范高等专科学校学报 学科 教育
关键词 校园文化 企业文化 融合 问题 对策
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 教育教学研究
研究方向 页码范围 107-110
页数 4页 分类号 G717
字数 4612字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6072.2014.06.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王明秋 郧阳师范高等专科学校物理与电子工程系 10 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
校园文化
企业文化
融合
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汉江师范学院学报
双月刊
1008-6072
42-1892/G4
大16开
湖北十堰市北京南路18号
1980
chi
出版文献量(篇)
4748
总下载数(次)
12
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7081
论文1v1指导