对改制转型期国有企业党建工作的几点思考

• 作者: 张青国
• 来源期刊: 民航政工
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业党建工作 转型期 国有 改制 党建工作机制 体制改革 普遍性问题 民航企业
• 年，卷（期）: mhzg,（2）
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 分类号: D267.1

摘要

多年来，广东机场管理集团各级党组织传承民航企业优良传统，形成了有一定行业特色的党建工作机制和方法，企业的影响力和凝聚力不断提升。当前，集团正处于体制改革和构建新型管控模式的关键期，企业党建面临许多新情况、新要求，还存在一些薄弱环节和问题。比如：有的基层组织建设针对性和有效性不够强；有的单位对党建工作认识存在偏差，反映员工诉求、解决员工困难力度不够大；有的党务干部主动积极性不高、业务能力和自身作用形象不过硬等。这些问题是国企党建中存在的普遍性问题，笔者认为除了体制机制、队伍建设等影响外，归根结底是对企业党建工作重要性认识不够深刻、不够到位、对党建环境和形势变化反应不够及时、缺乏创新造成的。