基于岗位设置的教师绩效考核体系的研究--以新疆师范大学为例

• 作者: 张建 郝帅
• 来源期刊: 新疆师范大学学报（自然科学版）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事制度改革 岗位设置 绩效考核 对策
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 网络与信息技术研究
• 页码范围: 66-69
• 页数: 4页
• 分类号: D693.63
• 字数: 4998字
• 语种: 中文

摘要

新疆各高校正在开展以岗位设置为核心的人事管理制度改革，新疆师范大学作为区属师范类重点大学目前发展步入快车道，正在努力实现跨越式发展，然而现行教职工绩效考核体系已然不适应改革的发展，存在一定问题。文章分析了各高校在深化人事制度改革背景下新疆师范大学绩效考核体系存在的问题及解决的对策建议，为建立科学合理的绩效考核体系，实施“人才兴校战略”奠定坚实的基础。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝帅	新疆师范大学人事处	3	4	1.0	2.0
2	张建	新疆师范大学人事处	6	15	2.0	3.0