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摘要:
随着中国加入WTO,金融业行业的国际化趋势愈演愈烈,商业银行作为金融行业的代表行业,发展环境发生了巨大的改变,也开始面临了前所未有的竞争和挑战。因此,商业银行人力资源管理被提上日程。商业银行作为服务类行业,其对工作人员的要求要比一般行业高,因此,商业银行人力资源管理更有难度。随着商业银行之间的竞争的深入,商业银行人力资源管理也定将迎来一场竞争,因此,商业银行人力资源竞争策略研究变得十分重要。
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文献信息
篇名 商业银行人力资源竞争策略研究
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 商业银行 人力资源 竞争 策略
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 77-77
页数 1页 分类号 F832.2
字数 1860字 语种 中文
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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