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摘要:
目的 了解公立医院青年志愿者组织认同感现状,探索对青年志愿者志愿服务的管理对策.方法 通过问卷调查的方式对某公立医院427名35岁以下的青年志愿者进行了组织运行规划、组织文化、组织发展前景、成长激励机制和归属感等五个方面认同状况调查.结果 发现85%的青年志愿者基本了解组织的运行发展规划,44%的志愿者认为组织文化对凝聚员工,促进企业发展起很好的作用,38%的志愿者认为组织具有很好的发展前景,65%的志愿者有归属感,并认为组织有让青年人脱颖而出的机制.结论 大部分青年志愿者组织认同感较强,亦有少部分青年志愿者对组织的认同感存在差异,组织管理者应加强组织文化建设和宣传,建立激励青年成长的机制,构建青年成才的发展平台,在医疗服务过程中建立良好的组织形象以及和谐的人际关系,以提高青年志愿者的组织认同感,促进组织发展,达到组织目标.
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文献信息
篇名 某公立医院青年志愿者组织认同感现状调查与分析
来源期刊 中国现代医学杂志 学科 医学
关键词 公立医院 青年志愿者 组织认同感
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 新进展研究
研究方向 页码范围 97-101
页数 5页 分类号 R195
字数 4755字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李臻琰 29 238 9.0 14.0
2 黄素娟 5 9 2.0 3.0
3 费汝倩 10 37 5.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
青年志愿者
组织认同感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国现代医学杂志
半月刊
1005-8982
43-1225/R
大16开
湖南省长沙市湘雅路87号
42-143
1991
chi
出版文献量(篇)
24199
总下载数(次)
6
总被引数(次)
119228
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