行动学习法在企业人才开发与培养中的创新实践

• 作者: 任巨
• 来源期刊: 特钢技术
• 学科: 工学
• 关键词: 行动学习 人才开发与培养 创新实践
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 管理及其他
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: TF-9
• 字数: 2398字
• 语种: 中文

摘要

攀钢集团长特公司在研究分析国内外行动学习培训方法的理论基础上，针对传统培训效果不佳，人才素质与能力不能通过培训有效提升，许多现实问题无法通过培训有效解决等现状，通过探索与实践行动学习法，在增强团队意识、改善心智技能、提高企业绩效等方面取得了显著成效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任巨	攀钢集团长特公司人力资源部	1	0	0.0	0.0