包容性增长视阈下我国构建和谐劳资关系的路径研究

• 作者: 杨文娟
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 包容性增长 劳资关系 路径 法律法规
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 发展研究 Development Study
• 页码范围: 14-18
• 页数: 5页
• 分类号: F246
• 字数: 6915字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2014.12.003

摘要

构建和谐劳资关系是建设和谐社会的基础，针对当前我国社会中存在的劳资关系问题，本文将从包容性增长的视角出发，从确保劳动者参与剩余价值的分配中实现经济利益共享、在构建劳资关系平衡机制中确保劳资双方机会的平等、在完善劳动法律法规与建立健全工会中保障劳资权利的对等，以及提升劳动者人力资本中实现人的全面、可持续发展这四个方面来探索构建和谐劳资关系的路径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨文娟	南开大学马克思主义教育学院	10	17	3.0	4.0