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摘要:
高管薪酬研究是公司治理课题中的重要组成部分之一,由于股份制公司所有权与经营权的分离所导致的委托-代理问题,使得高管薪酬的结构与设定尤为重要.如何制定高管薪酬,使之与公司业绩挂钩是解决委托-代理问题的重要手段,该话题一直以来在学术界与实际经营中引起广泛讨论,尤其是自2007年金融危机以来,高管薪酬再次引起人们的广泛关注.
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文献信息
篇名 金融危机与银行业高管薪酬问题研究
来源期刊 当代会计 学科
关键词 金融危机 银行 高管 薪酬
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 特约
研究方向 页码范围 19-23
页数 5页 分类号
字数 7139字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛华勇 北京外国语大学国际商学院 37 134 5.0 11.0
2 宋然 北京外国语大学国际商学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
金融危机
银行
高管
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代会计
半月刊
2095-7904
36-1330/F
16开
江西省南昌市东湖区阳明路310号出版大厦24楼
2014
chi
出版文献量(篇)
6993
总下载数(次)
34
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