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摘要:
随着企业规模愈来愈规范化,人力资源管理已逐渐显现出其在企业管理中的核心作用。以往企业是被动接受员工的,但是现在企业是主动寻找优秀员工,发挥人力资源的长处,例如:与猎头公司的合作方式,与知名网站的合作,与人力资源公司的合作。随着企业用人的广泛,因此企业的人力资源管理业显得异常重要。
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文献信息
篇名 关于企业人力资源的管理
来源期刊 企业导报 学科
关键词 人力资源管理 现代企业 企业管理
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 94-94,48
页数 2页 分类号
字数 1820字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王伟 武汉科技大学城市学院 42 217 8.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
现代企业
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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58416
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