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摘要:
一定规模的集中劳动产生对管理的要求.现代企业管理制度是随企业规模的扩大而出现.对于生产经营规模较小的中小企业,传统的管理特点是所有者同时就是企业的经营管理者.所有权与经营权的同一是中小企业维持竞争力的重要因素.中小企业管理现代化,不能完全照搬现代企业制度,而是在保持原有管理模式的前提下,对企业的具体管理方式进行改造,使企业管理符合现代社会潮流.
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文献信息
篇名 论我国中小企业管理模式及其体制创新
来源期刊 冶金信息导刊 学科
关键词 中小企业 管理模式 企业规模 竞争力
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 24-26,41
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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1 张大吉 6 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
管理模式
企业规模
竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
冶金信息导刊
双月刊
1008-3618
11-3937/TF
16开
北京市
82-804
1956
chi
出版文献量(篇)
2003
总下载数(次)
5
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2886
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