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央企高管薪酬财务考核指标缺陷改进
央企高管薪酬财务考核指标缺陷改进
作者:
张刘柳
李军训
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
中央企业
高管薪酬
财务指标
缺陷
建议
摘要:
本文以我国央企高管薪酬为研究对象,运用调查法,揭示央企高管薪酬财务考核指标的现状及其存在的缺陷,遵循绩效与薪酬管理的一般规律,有效发挥薪酬激励与约束双重作用,扩大财务考核指标在央企高管薪酬考核中的适用对象,将薪酬财务考核指标与央企行政身份高管个人职责挂钩,优化非行政身份高管人员现有薪酬财务考核体系,为央企高管薪酬制度改革提供相关建议.
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篇名
央企高管薪酬财务考核指标缺陷改进
来源期刊
财会月刊(会计版)
学科
关键词
中央企业
高管薪酬
财务指标
缺陷
建议
年,卷(期)
2014,(9)
所属期刊栏目
改革探索
研究方向
页码范围
18-21
页数
4页
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字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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李军训
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
财会月刊
主办单位:
武汉出版社
武汉市会计学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1004-0994
CN:
42-1290/F
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市汉口西马路2号
邮发代号:
38-2
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
11671
总下载数(次)
25
总被引数(次)
46256
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