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摘要:
自改革开放以来,我国中小型企业像雨后春笋,遍布大江南北,在国民经济中发挥着越来越重要的作用。但是,其内部管理尤其是人力资源管理还亟待进一步完善,本文针对中小企业的特点提出了关于人力资源管理的几点建议。
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初探我国中小企业人力资源管理之绩效管理
中小企业
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改进
对我国中小企业人力资源管理的思考
中小企业
人力资源
管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国中小企业人力资源管理四策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 中小企业 人力资源 管理建议
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 61-61
页数 1页 分类号
字数 2228字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源
管理建议
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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