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摘要:
宁波市医疗中心李惠利医院于2013年通过招募院内外的志愿者组建了“惠民利民”志愿服务队,根据专业特长及病人需要分成了四个组,进行针对性培训,在不同的区域分别开展志愿服务。通过8个月的志愿服务,弥补了医院管理、医院制度和医疗活动中的不足,降低了投诉率,促进医患和谐。本文结合医院实际工作介绍了志愿者服务队的建立、培训、管理的经验和效果,具有现实的指导意义。
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篇名 医院志愿者团队的建设与管理
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 医院志愿者团队 建设 管理
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 HEALTH MANPOWER 人力资源
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号
字数 5273字 语种 中文
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1 陈鸣敏 5 20 2.0 4.0
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