某汽车制造企业流动工人职业紧张及精神卫生状况调查

• 作者: 刘移民 吴琳 周浩 肖吕武 谭夏优 黄丽丽
• 来源期刊: 中国职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 流动工人 职业紧张 精神卫生 影响因素
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 页码范围: 544-546,551
• 页数: 4页
• 分类号: R135
• 语种: 中文
• DOI: 10.11763/j.issn.2095-2619.2014.05.013

摘要

目的：调查分析汽车制造行业流动工人的职业紧张及精神卫生状况。方法采用整群抽样的方法选择广州市某大型汽车制造企业工龄在6个月以上的流动工人423人作为流动组，同时选择本地户籍工人687人作为对照组，采用《职业紧张问卷》和《Goldberg’s普通健康问卷》对2组工人的职业紧张和精神卫生状况进行问卷调查，分析两者关系及其影响因素。结果除自主程度外，流动组工人职业紧张的工作要求、社会支持维度的条目平均得分和3个维度总得分均高于对照组工人[（4.25±1.42）vs（3.71±1.29）分，（3.89±0.88）vs（2.38±0.75）分，（80.70±16.83）vs（64.50±15.42）分，P<0.01]；流动组工人精神卫生状况总得分高于对照组工人[（22.22±7.56）vs（20.16±6.99）分，P<0.01]。2组工人职业紧张总得分与精神卫生状况总得分均呈正相关关系（相关系数分别为0.521、0.328，P<0.01）。Logistic回归分析显示，流动工人职业紧张的主要影响因素为工龄和年龄；精神卫生状况异常的主要影响因素为职业紧张和工龄。结论流动工人职业紧张和精神卫生状况异常检出率较高，工龄越长、年龄越大的流动工人表现尤为突出。职业紧张对精神卫生状况存在影响。应加强对流动工人特别是存在职业紧张者的心理干预和健康教育，以改善其精神卫生状况。