青年科技人才培养模式研究

• 作者: 李超 杨德民 王文国
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 青年科技人才 人才培养 核心能力素质 激励保障措施
• 年，卷（期）: 2014,（13）
• 所属期刊栏目: 教育经济
• 页码范围: 110-114
• 页数: 5页
• 字数: 6705字
• 语种: 中文

摘要

随着战略性新兴产业快速发展,很多高新技术企业的青年科技人才队伍迅速壮大,如何把这些青年科技人才尽快培养成科技骨干,是每个单位亟待解决的问题.本文通过调查问卷和专家座谈的方式探索出青年科技人才核心能力素质,明确青年科技人才需要提升的能力.然后依据成人学习理论和“70-20-10学习原则”,构建“实践、互动、培训——三位一体”的青年科技人才培养模式,并提出具体的培养措施和激励保障措施,试图建立一套全面系统的人才培养体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王文国	中国航天科技集团公司人力资源部	3	6	1.0	2.0
2	李超		3	12	2.0	3.0
3	杨德民		2	11	2.0	2.0