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摘要:
文章回顾了“忠”这一价值观的历史背景,探讨了西方组织行为学中与组织忠诚相关的概念:组织承诺与组织公民行为,分析近年来海峡两岸学术界对建构组织忠诚概念所做的努力,及目前存在的不足,并为未来的相关研究提出建议。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 组织忠诚感:概念、研究现状与前瞻
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 组织忠诚感 主管忠诚 组织承诺 组织公民行为
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号
字数 4917字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李静 暨南大学新闻与传播学院 26 411 10.0 20.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织忠诚感
主管忠诚
组织承诺
组织公民行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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