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摘要:
大学毕业生是铁路企业专业人才队伍的主要来源,其素质与能力如何直接关系到铁路的建设和发展。本文分析了南宁铁路局部分单位在大学毕业生早期培养工作中存在的问题及原因,提出了在拓展人才培育工作思路、搭建人才培育平台、健全人才培育长效机制方面提高铁路企业毕业生早期培养质量的措施及办法,以促进大学毕业生早成才、快成才、多成才。
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应对方式
内容分析
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文献信息
篇名 提高铁路企业大学毕业生早期培养质量的探讨
来源期刊 铁道运营技术 学科 教育
关键词 铁路企业 人才工作 大学毕业生 早期培养
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 G726
字数 4099字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
铁路企业
人才工作
大学毕业生
早期培养
研究起点
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期刊影响力
铁道运营技术
季刊
1006-8686
45-1204/U
16开
广西柳州市鹅山路三区1号(原柳州铁路局院内)西楼214室
1995
chi
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1675
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5
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