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摘要:
外来务工妇女在为当地经济发展贡献力量的同时,其自身的合法劳动权益却难以保障.从社会排斥理论看,其原因表现为基于城乡维度的社会排斥、基于文化维度的社会排斥和基于性别维度的社会排斥三方面.这也使得外来务工妇女的劳动报酬普遍较低、特殊劳动保护落实不到位、职业安全受到侵害、社会保障水平低下.为此,应当加强职业技能培训、完善基层监察网络、建立适应外来务工妇女实际特点的劳动权益保障制度.
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文献信息
篇名 社会排斥视阈下外来务工妇女劳动权益保障问题研究——基于Y县的实证研究
来源期刊 四川省社会主义学院学报 学科 政治法律
关键词 社会排斥 外来务工妇女 劳动权益 保障
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 观察与思考
研究方向 页码范围 61-64
页数 4页 分类号 D920
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
社会排斥
外来务工妇女
劳动权益
保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川省社会主义学院学报
季刊
51-1538/D
大16开
成都市青羊东一路二号
1990
chi
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