建设企业知识产权文化的思考与探索

• 作者: 熊小荣
• 来源期刊: 通信企业管理
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 研究
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

营造与企业知识产权工作发展阶段相适应的文化氛围 企业的知识产权工作按成熟度可以分为概念导入期、流程整合期、快速增长期、质量提升期、价值充实期、资产经营期6个阶段.各个阶段由于特征不同,对于建设知识产权文化的需求也不一样. 各个阶段的特征可描述如下: 在不同的阶段,要突出不同的宣传主题.在概念导入期,要突出“知识产权并非高不可攀”的宣传,鼓励人人实践;在流程整合期,要突出“规范、有序”,将知识产权工作由零星行动向系统行动转变;在快速增长期,要突出“质量、成本”,将简单、粗放的知识产权申报向注重质量、控制成本的申报转变;在质量提升期,要突出“深入、可持续”,克服“以纯粹的数量取胜”的思想,确立质量为本意识;在价值充实期,要突出“主导、价值”,营造主动申报、充实价值的氛围;在资产经营期,要突出“资产、经营”,鼓励员工将静态资产激活为可流动、可盈利的活资产.具体而言,要通过召开宣贯会、培训、交流等方式,将相关主题进行演绎、传播,形成与企业知识产权发展阶段相适应的文化氛围.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊小荣		4	0	0.0	0.0