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摘要:
新钢集团以星级班组、星级员工管理实施为契机,推行全员绩效管理,把难以定量的基层员工素质转化为可量化评价考核的班组和个人绩效模块,促进了员工与企业的和谐共生。
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文献信息
篇名 打造星级班组培育星级员工
来源期刊 企业管理 学科
关键词 新钢集团 星级班组 星级员工 班组管理
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 63-66
页数 4页 分类号
字数 4538字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 新余钢铁集团有限公司 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新钢集团
星级班组
星级员工
班组管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
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