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摘要:
[目的]了解社区卫生服务机构人力资源现状以及对人才需求的模式,为今后大力发展社区卫生服务机构提供理论依据。[方法]采用自制调查表和访谈提纲,抽样调查全市部分社区卫生服务机构的人员情况。[结果]平均每家社区卫生机构在岗人数为6人。有12家机构聘用了离退休人员,社会招聘、自荐及其他途径是社区卫生机构的主要人员来源途径,但近年每年都有人员流失,民营资本社区卫生机构通过自荐途径吸收人才高于非民营资本。非民营机构临床、护理专业人员比例以及培训次数高于民营机构。[结论]应加强对社区卫生服务机构工作的宣传,增加卫生技术人员数量并提高质量,进一步落实人力资源相关政策。
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文献信息
篇名 某市社区卫生服务机构人力资源现状调查
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 社区卫生服务机构 人力资源 人员招聘 人员流失
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 卫生资源
研究方向 页码范围 633-635
页数 3页 分类号 R197.1
字数 3087字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 文育锋 皖南医学院公共卫生学院 96 541 12.0 18.0
2 金岳龙 皖南医学院公共卫生学院 123 873 18.0 23.0
3 袁慧 皖南医学院公共卫生学院 75 332 10.0 14.0
4 邹云飞 皖南医学院公共卫生学院 18 209 6.0 14.0
5 陈佰锋 皖南医学院公共卫生学院 31 132 6.0 10.0
6 陈玉娟 皖南医学院公共卫生学院 24 140 6.0 11.0
7 石玮 皖南医学院公共卫生学院 21 62 4.0 7.0
8 张有刚 1 1 1.0 1.0
传播情况
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