基于互惠和利他偏好的项目团队多主体合作行为

• 作者: 周国华 李延来 韩姣杰
• 来源期刊: 系统管理学报
• 学科: 经济
• 关键词: 互惠偏好 利他偏好 项目团队 多主体合作
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 页码范围: 545-553
• 分类号: F224.3
• 语种: 中文

摘要

社会偏好是影响项目团队成员合作的重要因素之一.建立了互惠和利他偏好条件下的项目团队多主体合作模型,讨论了互惠和利他偏好对团队成员最优合作努力和生产努力的影响,并进一步深入讨论了互惠和利他偏好的相互影响.最后,通过数值分析对理论结论进行了检验.研究结果表明:①存在一个互惠偏好的临界值,使得当团队成员的互惠偏好程度低于该临界值时,提高互惠和利他偏好能够促进团队成员之间的合作,反之则不能提高团队成员之间合作;②互惠偏好对团队成员行为决策的影响与利润分享系数和协同产出系数直接相关,当利润分享或协同产出系数为0时,互惠偏好的变化不会影响团队成员的行为决策;③互惠和利他偏好对团队合作的影响具有相互促进的作用.最后,针对理论结论提出了相关的政策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周国华	西南交通大学经济管理学院	184	2650	28.0	44.0
2	李延来	西南交通大学经济管理学院	92	742	13.0	23.0
3	韩姣杰	中南财经政法大学金融学院	4	64	3.0	4.0