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政府部门信息安全人力资源管理体系探析
政府部门信息安全人力资源管理体系探析
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摘要：
随着政府信息化建设的全面开战,政府部门信息安全事故也频频发生,其中绝大部分的信息安全事故来自于政府部门的内部工作人员,为此,有必要通过强化政府信息安全人力资源管理体系的构建来防范这种政府部门信息安全人事风险.
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信息安全人力资源管理问题探要
信息安全
人力资源安全
管理
浅谈政府部门人力资源管理外包
政府部门
人力资源管理
外包
试论人力资源管理体系的改进
人力资源管理
改进措施
企业文化
激励机制
我国企业人力资源管理体系构建的思考
企业
人力资源管理
管理体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
| 篇名 | 政府部门信息安全人力资源管理体系探析 | ||
| 来源期刊 | 河北民族师范学院学报 | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 人力资源管理体系 “5P”模型 信息安全 人事风险 | ||
| 年，卷（期） | 2014,（2） | 所属期刊栏目 | 法律·经济·管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 62-64 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | C962 |
| 字数 | 3874字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理体系
“5P”模型
信息安全
人事风险
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北民族师范学院学报
主办单位：
河北民族师范学院
出版周期：
季刊
ISSN：
2095-3763
CN：
13-1414/G4
开本：
大16开
出版地：
河北省承德市开发南区高教园区
邮发代号：
创刊时间：
1979
语种：
chi
出版文献量（篇）
3291
总下载数（次）
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