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摘要:
国防生的第一任职能力高低直接影响到军队的建设水平和国防生自身的发展方向.调研发现,部分国防生在军事技能、管理指挥能力、体能和心理等方面的素质与现实需求存在较大差距.为提升国防生第一任职能力,既需要在地方高校本科阶段加强军政素质训练,也需要在分流任职培训阶段强化岗位任职能力提升,实现国防生任职能力与部队需求的无缝衔接.
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心理韧性
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 提升国防生第一任职能力的对策分析
来源期刊 军事体育学报 学科 体育
关键词 国防生 第一任职能力 军政素质 部队需求
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 军事基础训练·国防生研究专题
研究方向 页码范围 76-77,104
页数 3页 分类号 G87
字数 2775字 语种 中文
DOI
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
国防生
第一任职能力
军政素质
部队需求
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事体育学报
季刊
1671-1300
44-1071/G8
大16开
广州市沙河禺东西路38号
1981
chi
出版文献量(篇)
2827
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16
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