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摘要:
通过对权威部门统计数据的分析以及对地勘单位的实地调研,发现我国地质人才结构存在以下问题:青年人才、高学历人才、水工环人才、地质学人才以及领军型、复合型、国际化人才偏少,部门分布不合理.据此应采取的结构优化措施包括:实施卓越工程师计划,加强地质工程师培养;实施杰出型人才计划,加强领军型人才培养;实施地质-经管复合型人才培养计划;大力引进和培养国际化地质人才;以国家战略和市场需求为导向,完善高校地质类专业结构调控机制;深化地质工作体制机制改革,加快地勘单位企业化改革进程.
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文献信息
篇名 我国地质人才结构现状及优化
来源期刊 资源与产业 学科 社会科学
关键词 地质人才 人才结构 优化
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 资源管理
研究方向 页码范围 34-37
页数 分类号 C961
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹希绅 中国地质大学人文经管学院 15 57 5.0 7.0
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1673-2464
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大16开
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