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《劳动法》、《劳动合同法》与中国劳动立法的未来
《劳动法》、《劳动合同法》与中国劳动立法的未来
作者:
刘诚
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
《劳动法》
((劳动合同法》
劳动立法
去规制
再规制
摘要:
《劳动法》的主要特点是劳动关系调整的法制化和放松规制,《劳动合同法》的主要特点是市场经济条件下的再规制。应该历史地看待这两部法律,既看到其历史必然性和积极意义,也应该看到其历史局限性。只有这样,我们才能正确地选择劳动立法的未来。
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文献信息
篇名
《劳动法》、《劳动合同法》与中国劳动立法的未来
来源期刊
工会理论研究
学科
政治法律
关键词
《劳动法》
((劳动合同法》
劳动立法
去规制
再规制
年,卷(期)
2014,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
7-10
页数
4页
分类号
D922.504
字数
语种
DOI
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刘诚
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工会理论研究
主办单位:
上海工会管理职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-6008
CN:
31-2048/D
开本:
出版地:
上海市杨浦区吉林路2号
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创刊时间:
语种:
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2837
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