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摘要:
对设备维修企业而言,员工的技能水平就是决定整个企业维修效率、和节约成本的基础.只有高技能的员工,才能保证以最快的效率查找出设备故障,找到维修方法,虽然高技能员工自学是一方面,但是有个好的老师进行培训,能达到事半功倍的效果,因此需要加大力度对企业内部培训是进行培养.本文通过详细阐述企业内部在培养培训师时需要注意的几个问题,为其他设备维修企业培养企业内部培训师提供借鉴.
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文献信息
篇名 设备维修企业培养内部培训师需要注意的问题
来源期刊 露天采矿技术 学科 社会科学
关键词 设备维修 内部培训师 培养
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 86-87,90
页数 3页 分类号 C975
字数 3394字 语种 中文
DOI 10.13235/j.cnki.ltcm.2014.05.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨宝泽 神华准格尔能源有限责任公司设备维修中心 7 3 1.0 1.0
2 张彪 神华准格尔能源有限责任公司设备维修中心 6 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
设备维修
内部培训师
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
露天采矿技术
双月刊
1671-9816
21-1477/TD
大16开
辽宁省抚顺经济开发区滨河路11号
8-33
1985
chi
出版文献量(篇)
4955
总下载数(次)
9
总被引数(次)
11681
论文1v1指导