组织能力的进化与适应

• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 组织能力 进化 商业思维 新生企业 动态能力 市场需求 管理模式 快速应对
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 页码范围: 1-1
• 页数: 1页
• 分类号: F426.63

摘要

新技术与新理念不断涌现，传统的商业思维与管理模式正在被颠覆。传统巨人的突然倒下、行业巨头的战战兢兢与新生企业的迅速崛起，以令人难以接受的速度冲击着人们的思维与心理。在如此动荡之境，企业需要建立组织的动态能力来快速应对。在过去三十余年中，一些企业围绕选定的市场需求，不断挖掘，壮大自己，其组织能力的特征是改善、规范、标准、稳定等。而未来耍想获得更大的成功和持续的成长，则需更多的市场探索和创新，待培育的组织能力特征应是突破、创新、柔性、动态等。