从员工开发谈企业人力资源管理

• 作者: 杨新贵
• 来源期刊: 世界有色金属
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

什么是人力资源管理呢?从微观的角度看,所谓人力资源管理,就是指对企业员工的组织、指挥和控制,使人与物保持最佳比例,以充分发挥人的潜能,提高工作效率,实现企业目标的管理活动.从宏观的角度看,就是将企业的人力资源视为最宝贵的资源,只要对人力资源实施有效的开发与管理,就能使之成为增强企业盈利能力的重要推动力.人力资源管理的基本任务,就是根据企业发展战略的要求,通过有计划地对人力资源进行合理配置,搞好企业员工的培训和开发,采取各种措施,激发企业员工的积极性,促进企业经济效益的提高.在我国,人力资源管理作为现代企业管理的一个重要方面,也日益受到企业高层管理者的重视.

作者信息

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1	杨新贵		1	0	0.0	0.0