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摘要:
在科室管理中,是否需要每任领导都要另辟蹊径,都要摸着石子过河?是否不搞一套新的模式就彰显不出现任领导水平、创新精神和领导才能?为何我们不选择架起一座大桥,让每一代的传统精神传承下来,子子孙孙不间断,最终达到理想的彼岸!虽然时间会漫长些,但投入的精力和金钱最终会造福今后的每一代人,更符合现代社会提出的可持续发展的理念。
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文献信息
篇名 以传承的方式做好科室管理工作
来源期刊 医院与医学 学科 医学
关键词 科室管理 管理工作 创新精神 可持续发展
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 R197.32
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐健雄 109 659 13.0 20.0
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研究主题发展历程
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科室管理
管理工作
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可持续发展
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期刊影响力
医院与医学
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甘肃省兰州市萃英门82号
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