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事业单位工作人员激励性研究
事业单位工作人员激励性研究
作者:
向巍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
事业单位
人才
激励机制
薪酬
摘要:
随着事业单位改革不不断升化,各级各部门也相继出台相关政策来推进事业单位改革,事业单位想要在改革中取得长足发展,必须在单位管理方面有所作为、有所突破,创新人力资管管理模式。要充分利用激励手段激发员工的工作热情、创造力。
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工作人员
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事业单位
人力资源
激励机制
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文献信息
篇名
事业单位工作人员激励性研究
来源期刊
企业导报
学科
关键词
事业单位
人才
激励机制
薪酬
年,卷(期)
2014,(7)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
77-78,138
页数
3页
分类号
字数
4535字
语种
中文
DOI
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人才
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薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业导报
主办单位:
湖北省社会科学院
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-1599
CN:
42-1616/F
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市
邮发代号:
38-364
创刊时间:
2000
语种:
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
总被引数(次)
58416
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