商业秘密保护视阈下的人才流动与竞业限制

• 作者: 李升军
• 来源期刊: 楚天法治
• 关键词: 商业秘密 人才流动 竞业限制 经济补偿
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 法学研究
• 页码范围: 94-95
• 页数: 2页
• 字数: 3154字
• 语种: 中文

摘要

人才流动是商业秘密被侵犯的主要途径。竞业限制是对人才流动的合法约束。单纯的竞业限制约定不能被认定为商业秘密的保密措施，但对于负有法定保密义务的人员除外。竞业限制的适用主体负有不同的保密义务。竞业限制约定应合理合法并依法保护劳动者的自主择业权，促进人才合理流动。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李升军		1	0	0.0	0.0