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摘要:
目的 探讨护理能级管理模式中实施角色反串的可行性,并评价其效果.方法 选拔进行角色反串的护士,并进行角色感知、角色认知、角色回顾和角色评价.结果 实施角色反串前后,护理质量和患者满意度比较差异无统计学意义(P>0.05);护士工作绩效总均分提高(P<0.01).结论 护理能级管理模式下,改变传统角色定位,实行角色反串,可缩短下级护士培养周期,使之快速进位.
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文献信息
篇名 护理能级管理模式中角色反串的临床实施与效果
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 能级管理 角色反串 护理管理
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 C931
字数 3063字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨春林 湖北省宜都市第一人民医院神经外科 7 13 2.0 3.0
2 张静 湖北省宜都市第一人民医院神经外科 8 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
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护理管理
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护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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