基层医院科室护理绩效二次分配管理体系的构建

• 作者: 于新萍 陈晓华
• 来源期刊: 农垦医学
• 学科: 医学
• 关键词: 基层医院 科室 护理人员 绩效 二次分配体系
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 护理园地
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322
• 字数: 2155字
• 语种: 中文

摘要

目的：目前全国广泛开展优质护理服务，对护士的整体素质提出更高的要求，为了提高护士的综合能力，增强主动服务意识，营造良好积极向上的工作氛围，合理分配奖金一直是护理管理者关注的问题，构建科学、合理、动态的病房护士绩效二次分配方案，以充分调动护理人员工作积极性和创造性，进一步提高护理人员的责任感和义务感，提高护理质量，深入推进护理服务。方法：采用调查问卷和护理质量汇总记录，了解护理人员绩效考核现状。结果：患者对护理工作的满意度由原来的92．2％上升至95．5％，医生对护士工作的平均满意度由91．3％上升至95．61％，护士对现运行的绩效分配方案满意率由83％上升至87．6％。结论：科学、合理的病房护理绩效分配体系提高了护理质量，同时提高了护理管理人员的工作效率，医、护、患三方的满意度都得到提高，值得在临床推广使用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于新萍		15	20	3.0	3.0
2	陈晓华		5	7	2.0	2.0