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摘要:
中小企业之所以很难躲过“三年之殇”.很大程度上与老板自身的领导力有关。那么.在这个瞬息万变的世界.我们如何来有效提高领导力以满足千变万化的客户需求?如何更加有效地领导文化素质越来越高的知识性员工呢?本文将描述一项领导力教练项目的经历。
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文献信息
篇名 高素质团队是调教出来的
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 文化素质 知识性员工 领导力 中小企业 客户需求 老板
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-82
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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文化素质
知识性员工
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中小企业
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