公立医院医疗岗位绩效考核体系的构建及应用研究

• 作者: 余儒 毛丽洁 江松福 陈肖鸣 高宇
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 公立医院 医疗岗位 绩效考核体系 理论
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: PATIENT RELATIONSHIP 医患关系
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 字数: 4070字
• 语种: 中文

摘要

为了积极响应我国卫生体制改革政策的推进，某大型公立医院通过对新型绩效考核体系的研究，应用以资源为基础的相对价值比率理论系统，对医生、护理、技师三个职系医疗岗位人员，设立不同的绩效指标和核算办法，取得了初步成效，推动医院各项工作得到了较快发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高宇		14	61	4.0	7.0
2	江松福		10	62	4.0	7.0
3	毛丽洁		6	75	6.0	6.0
4	陈肖鸣		25	73	5.0	8.0
5	余儒		2	39	2.0	2.0